x理论和y理论是激励理论吗
x理论和y理论是由心理学家马斯洛提出的两种激励理论。x理论认为，员工在工作中受到惩罚和控制的驱动，倾向于规避责任。而y理论则认为，员工有自我实现和内在激励的需求，能够主动承担责任。这两种理论为管理者提供了不同的激励策略，帮助他们更好地理解员工的动机。
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